プライバシーポリシー
申込規約 / 個人情報の取扱いについて
1. 相模原市就職支援センター及び総合受付(以下「当センター」という)では申込にあたり以下の規約を定めております。
ご確認いただき、同意の上お申込願います。個人情報が不足している場合は当センターから提供させていただくサービスがご利用いただけない場合があります。
2. 個人情報の利用目的
お預かりした個人情報は、以下の目的のために利用します。
- 専門相談員による個別相談など当センターに希望されたサービスの提供
- 就職支援セミナーなどのご連絡、各種お問い合わせなど当センターからの情報提供
- 職業紹介におけるお仕事のご案内・お仕事に関するご連絡
- 求職者の方のニーズや要望を取り入れるためのアンケートなどご意見・ご要望等の聴取
3. 個人情報の提供
お預かりした個人情報はご本人の同意なく第三者へ提供することはございません。ただし、以下のいずれかに該当する場合は提供をすることがあります。
- あらかじめ、本人に必要事項を明示または通知し、本人の同意を得ているとき
- 本人ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合
- 法令に基づく場合
- 公衆の衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 合併・会社分割・営業譲渡その他の事由により事業承継が行われる場合
- 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障をきたす場合
- 就業の機会の確保を目的として、業務遂行能力を求職者を受け入れる求人事業者に提供することがあります。
- 一般的な履歴事項(氏名・生年月日などの基本情報や職歴・学歴・資格など求職票記入事項)および障害に関する事項
(求職票記入事項)、業務遂行能力を、求職者を受け入れる求人事業者での選考を目的に提供する場合があります。
- 求人事業者、当センターおよび相模原市、その他第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせるおそれがある場合は、関係者ないしは関係諸機関へ通報、通知する場合があります。
4. 本人の権利
申込手続きをされた求職者から個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、消去および第三者への提供の停止(以下開示等)の要請があった場合には、当センターで定める所定の手続きを経て速やかに対応いたします。ただし、当該個人情報の存否を明らかにすることが、以下のいずれかに該当する場合は開示等対象個人情報とはなりません。
- 本人または第三者の生命・身体・財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
- 違法または不当な行為を助長し、または誘発するおそれがある場合
- 犯罪の予防、鎮圧または捜査その他の公共の安全と秩序に支障が及ぶおそれがある場合
- 当該個人情報の保有の有無が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国もしくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれまたは他国もしくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれがある場合
- 当該個人情報の保有の有無が明らかになることによって、第三者との信頼関係に関わり、業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
例)当センターまたは求人事業者による求職者の評価等の情報など
- 開示等のお申し出先
当センターの「苦情・相談窓口」までお問合せください。
- 開示等のお申し出の方式
お電話、電子メール、文書等にて承ります。
開示方法は口頭開示と書面開示の2通りです。安全上の理由により、電子メールでは回答しませんのでご了承ください。
- 本人又は代理人であることの確認方法
当センター所定の方法により、本人又は代理人であることを確認いたします。
5. 個人情報等の返却
求職申込手続きに付随してお預かりした個人情報は、いかなる媒体においても返却する義務を負いません。
6. 委託契約に基づく個人情報の開示、譲渡
当センターの業務は相模原市からの委託でパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が行なっており、相模原市とパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の間で締結した業務委託契約書に基づく範囲で当センターから相模原市に開示、譲渡いたします。
7. 個人情報に関する苦情・相談窓口
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